I sindacati annunciano una nuova mobilitazione dei lavoratori delle società di handling dell'Aeroporto Marconi. La richiesta è di redistribuire i profitti derivanti dall'aumento del traffico aereo attraverso un premio per gli addetti dello scalo, definito "di sito". Le sigle sindacali denunciano: "Abbiamo gestito tre milioni di passeggeri in tre mesi in condizioni difficili e con rischi per la sicurezza"

È stato costituito nei giorni scorsi dai rappresentanti regionali di Agci-Imprese Sociali, Confcooperative Federsolidarietà, Legacoopsociali e da quelli di dFp-Cgil, Cisl-Fp, Fisascat Cisl, Uil-Fpl, Uiltucs-Uil. L’ente monitorerà l’applicazione nella regione delle norme su appalti e accreditamenti territoriali

Le sigle Fim, Fiom e Uilm: "Soddisfazione per i risultati del gruppo, ora rafforziamo le relazioni sindacali". Sottolineate le incertezze sulla domanda e sulle difficoltà di approvvigionamento, ma anche i continui investimenti in innovazione e sostenibilità

I lavoratori dei magazzini della città, si sono mobilitati per lo sciopero indetto dal sindacato dei trasporti europeo, Etf. La richiesta: "Ritiro del piano di esuberi dichiarato a livello europeo e il varo di un piano industriale di rilancio"

Raggiunta l'intesa sulla vertenza dell'azienda che occupa 30 dipendenti a Castel Maggiore (BO). Previsto l'avvio della cassa integrazione straordinaria dal primo agosto fino a fine anno e rifinanziabile per 12 mesi. Nell'accordo Beyers si impegna a ricercare soggetti interessati a rilevare l'attività per darne continuità industriale ed occupazionale

Siglata oggi l’ipotesi di accordo di rinnovo del contratto nazionale unico dell’industria armatoriale.
L'aumento complessivo di stipendio verrà corrisposto in tre tranches con decorrenza dal 1 gennaio 2024, fino al 31 dicembre 2026. Interesserà circa 70 mila marittimi tra comunitari e extra comunitari

Questa mattina è iniziato il primo dei due giorni di sciopero proclamato per i lavoratori da Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti Uil: "A sei mesi dalla scadenza del contratto nazionale, la mancanza di rinnovo rappresenta una grave mancanza". Il sindaco de Pascale: "Garantire salari giusti e condizioni di lavoro migliori"

Dopo il rifiuto della proposta da parte della società e delle aziende di servizi aeroportuali a terra, si è aperto lo stato di agitazione e, se non ci sarà un ripensamento, si procederà allo sciopero. L’attacco dei sindacati: “Mancanza di volontà di riconoscere merito a chi si impegna per raggiungere i risultati di cui poi si fregiano”

Si prospetta un nuovo incontro il 21 marzo per discutere dei licenziamenti in corso, mentre i sindacati puntano a un accordo che eviti scelte unilaterali. Infatti, nonostante gli investimenti, si osserva una riduzione della produzione in varie sedi, come per Forlì, generando preoccupazione per i posti di lavoro. Antonio Spera (Ugl): "Per Forlì i volumi dimezzati e investimenti irrisori"

La vertenza lavorativa presso il polo logistico di Prénatal a Castelsangiovanni (PC) si è conclusa con successo, evitando la perdita di 140 posti di lavoro. Dopo la comunicazione sulla possibile chiusura del sito emiliano, è stato siglato un accordo per garantire il mantenimento di tutti i posti di lavoro: una significativa vittoria per il sindacato confederale, ottenuta grazie al supporto dei lavoratori e delle istituzioni

Il personale, dell'azienda di trasporto pubblico romagnola, è in agitazione a causa della gestione delle ferie. I sindacati denunciano una situazione insostenibile, con dipendenti impossibilitati ad usufruire dei giorni di ferie accumulati nel 2022-2023, che in alcuni casi raggiungono i 30 giorni. Inoltre, l'azienda ha fornito dati discordanti sul numero di autisti impiegati

I sindacati e i delegati della utility hanno deciso di formalizzare l'apertura dello stato di mobilitazione di tutto il personale a causa della "scarsa volontà mostrata" dall'azienda "di risolvere i tanti problemi evidenziati e la mancanza di risposte concrete alle nostre richieste". L'azienda replica: "Rammaricati, ma disponibili nel proseguire i tavoli di confronto per un percorso condiviso"

La distribuzione avverrà a febbraio, con opzioni di detassazione o pagamento come flexible benefit. Il premio varierà in base all'unità produttiva e al livello di inquadramento. Ogni stabilimento (tra cui quelli di Bologna e Crevalcore) riceverà un'allocazione. In Italia, la media del premio sarà del 6,5% della retribuzione annua, secondo i sindacati "superiore a quella degli anni precedenti"

I lavoratori protestano contro la decisione dell'azienda di componentistica per l'automotive con sede a Dosso (FE), di licenziare 72 persone a causa di una serie di commesse perse negli ultimi mesi. Lo sciopero di 8 ore per l'intera giornata di oggi è stato indetto dai sindacati Fim Cisl, Fiom Cgil e Uilm Uil e continuerà anche domani. Le sigle: "In contatto con il presidente della Provincia e con la Regione"

I sindacati dei Metalmeccanici reggiani si stanno innovando attraverso un'inedita iniziativa chiamata "consultazioni preventive". Fiom Cgil, Fim Cisl e Uilm Uil coinvolgono i lavoratori con un questionario, presentato dai segretari provinciali delle organizzazioni sindacali. Questa campagna d'ascolto, che mira agli iscritti dell'industria privata e dell'installazione di impianti

I sindacati denunciano il comportamento dell'amministratore delegato, definendolo "lo smemorato di Piazza Meda". In risposta alle critiche, la dirigenza comunica che il compenso di Castagna per il '23 sarà di 2,9 mln annui, ma i sindacati ribattono evidenziando gli incrementi salariali precedenti. La tensione aumenta anche per i piani di ristrutturazione con tagli al personale

Malgrado le "rassicurazioni espresse dal consulente del fondo Tennor presso il tavolo del Ministero delle Imprese e del Made in Italy il 6 novembre, oggi gli stipendi delle lavoratrici e dei lavoratori di La Perla non sono stati accreditati". E' quanto denunciano le sigle ,che chiedono nella stessa nota alle Istituzioni di intervenire il prima possibile. L'azienda bolognese attraversa una crisi da diversi anni

Dopo lo stato di agitazione del 27 settembre e dell'11 ottobre, è stato indetto uno sciopero nei turni sia della mattina sia del pomeriggio. Da tempo i sindacati chiedono migliori condizioni retributive. In una nota delle organizzazioni sindacali si legge: "La goccia che ha fatto traboccare il vaso è la vuota prassi del discorso odierno del general manager verso chi lavora"

Dopo lo stato di agitazione aperto lo scorso 27 settembre, è iniziato questa mattina lo sciopero 'intermittente', cui farà seguito quello indetto per l'intera giornata di domani. I dipendenti si oppongono alla proposta fatta dall'azienda di un aumento dell'1% degli stipendi e ai dinieghi ricevuti rispetto alle richieste di aumento dei buoni pasto e allargamento del welfare aziendale

Il recente annuncio della chiusura dello stabilimento bolognese di Marelli, per spostare parte della produzione a Bari, ha scatenato la mobilitazione permanente dei 229 dipendenti. Che proseguirà ad oltranza fino a venerdì quando è previsto lo sciopero generale in tutta Italia. I sindacati: “Da qui non uscirà nemmeno un bullone finché non si troverà una soluzione che tuteli tutti". Bonaccini: "È inaccettabile disinvestire qui, il governo ci chiami”. Dello stesso avviso Landini (segretario Cgil) che auspica "l'apertura al governo di un tavolo sulla mobilità"

Per il primo trimestre 2023 Confindustria Ceramica riporta inoltre una riduzione delle esportazioni in volume del 25% rispetto all'anno scorso. Tuttavia, il calo delle esportazioni in Italia è stato inferiore al 10%. Parallelamente all'annuncio dei dati economici, i sindacati del settore hanno presentato le richieste per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro

È quanto emerso dall'incontro sulla situazione dell'azienda durante il quale, spiegano i Sindacati, sono state fornite rassicurazioni dai rappresentanti del fondo Tennor. I Sindacati proseguiranno a monitorare attentamente la situazione e aggiungono:" Le professionalità delle lavoratrici e dei lavoratori sono un patrimonio inestimabile. Non consentiremo che si disperda"

Sono pari a 220 mln le risorse accordate e che verranno divise tra il 'Piano per l'Abitare' e il 'Piano per la Salute di prossimità'. L'obiettivo è promuovere una strategia per la coesione sociale della città e salvaguardare i servizi per i cittadini. I due progetti saranno presentati domani dal sindaco Lepore in occasione dell'apertura di 'Abitare, Salute e Conoscenza per la Grande Bologna'

Secondo l'azienda la decisione si è resa necessaria "per l'impatto dell’inflazione e i costi di componenti e materie prime". Gli ulteriori esuberi riguarderanno 310 impiegati e 90 operai indiretti. Gli ammortizzatori sociali saranno utilizzati anche nello stabilimento di Crevalcore (Bo) per il reparto alluminio. I sindacati sottolineano che l’organico in Italia è passato nel 2022 da 7.974 a 7.187

L'accordo, firmato tra il Comune, Cgil, Cisl e Uil e Legacoop e le Confcooperative, stabilisce le condizioni per l’affidamento degli appalti e le concessioni pubbliche di servizi, lavori e forniture, con l'introduzione di una clausola sociale: nelle gare sarà dato un maggior punteggio alle aziende che all’interno del proprio organico inseriranno stabilmente soggetti svantaggiati

I sindacati lamentano una carenza di personale legata ad un turn over fuori controllo che non consente la sostituzione dei lavoratori che escono dall’azienda. Questo comporterebbe un maggior carico di lavoro per il personale in servizio, con periodi di reperibilità oltre i limiti contrattuali e turni notturni in solitaria per la rilevazione delle perdite di gas nella rete

Stasera l’inaugurazione della stagione operistica con “Boris Godunov” del compositore russo Musorgskij, per la regia del danese Holten e sul podio il direttore musicale Chailly. Nutrita la presenza dal mondo istituzionale, tra cui Mattarella, von der Leyen e Fontana che ha risposto alle proteste dei sindacati: “Abbiamo cercato di fare la raccolta di tutte le risorse non spese con l'aiuto degli assessori per evitare il taglio dei contributi"

Oggi si sarebbe dovuto tenere un incontro al tavolo istituzionale della Regione per parlare del futuro dello stabilimento, ma ieri è arrivata la comunicazione dell'azienda, informando che non avrebbe partecipato rinviando il tutto a un'altra data (intorno alla metà di dicembre). I sindacati in una nota: "I lavoratori rispondono con un'ora di sciopero nella giornata di oggi"

L’obiettivo per i prossimi cinque anni è individuare direttive comuni per ridurre le diseguaglianze. La firma ufficiale è arrivata nel pomeriggio a Palazzo D’Accursio. Questa mattina i sindacati avevano organizzato una manifestazione contro il caro vita, ma è necessario rivolgere l’attenzione anche alla sanità. Bassani (segretario Cisl): “Una firma che arriva dopo una gestazione un po’ lunga”

I sindacati Uglm, Fim, Uilm, Fismic e Aqcfr, firmatari del Contratto collettivo specifico di lavoro, hanno presentato oggi a Roma la piattaforma per il rinnovo con Stellantis, Iveco, CnhI e Ferrari in scadenza a fine anno: il testo nei prossimi giorni, entro il 19 ottobre, sara' sottoposto al voto d...

Durante un incontro nella sede della Regione E-R, la celebre casa automobilistica ha mostrato interesse per il suo inserimento nel capitale sociale dell'Industria Italiana Autobus. A fronte della preoccupazione dei sindacati per l'impoverimento della forza lavoro in produzione, il ceo Liguori risponde: "Nel 2023, Iia prevede il consolidamento della gamma ad alimentazione elettrica e la produzione di 90 mezzi a Bologna". Ma i sindacati non si dicono soddisfatti

Il Giudice del Lavoro del Tribunale di Trieste ha riconosciuto la condotta antisindacale di Wärtsilä che non ha informato anticipatamente i sindacati in merito alla procedura di licenziamento dei 451 lavoratori dello stabilimento di Trieste. Dichiarato inammissibile l'intervento della Regione nel ricorso. Wärtsilä dovrà anche risarcire 50 mila euro a ciascuna sigla sindacale e il confronto dovrà ripartire da zero

Un accordo per la salute e la sicurezza sul lavoro. A siglarlo la Regione, insieme a tutte le componenti della società regionale. Tra gli interventi spiccano la qualificazione della formazione obbligatoria nei percorsi formativi e gli adempimenti in materia di formazione obbligatoria. I tre sindacati firmatari si dicono soddisfatti ma richiedono: "operatività agli impegni assunti"

Sulla trattativa in corso tra Ita, compagnia aerea italiana, e il consorzio con Certares, Delta e Air France-Kim, il segretario generale Fit-Cisl Salvatore Pellecchia solleva alcune criticità: “Senza un piano industriale di consolidamento e sviluppo, sono a rischio 3600 persone”. Chiesto il ritiro della procedura di licenziamento per 43 lavoratori di Bologna, Venezia, Roma, Milano e Firenze

La multinazionale bolognese ha sottoscritto un accordo con diverse sigle sindacali attraverso il quale si dà vita ad un fondo per i permessi solidali. In questo modo, i dipendenti della multinazionale specializzata nella gestione automatica dei dati avranno la possibilità di cedere ore dei loro permessi e delle loro ferie in favore dei colleghi in difficoltà

Sono 180 i lavoratori dipendenti della società bolognese Armonie, attiva nel settore della gestione di supermercati in Emilia Romagna, Toscana, Lombardia, Veneto e Friuli Venezia Giulia. Il segretario generale della Fisascat, Vincenzo Dell'Orefice: "Abbiamo tentato di parlare con la società ma ci siamo visti opporre una tattica dilatoria che si è sistematicamente sottratta agli incontri"

Dopo numerose proteste continua la condotta antisindacale dell'azienda di delivery milanese. Queste le richieste da parte dei riders di Bologna: un salario pieno (previsto dal contratto nazionale), una maggiorazione se il lavoro è svolto in giorni festivi e una discussione su distanze, carico di lavoro e rimborsi. Il Comune è stato informato e si attende la convocazione di un tavolo ufficiale

Dopo la messa in liquidazione, le loro 35 lavoratrici hanno chiesto un'istanza di fallimento al tribunale per vedere se il curatore, trovando ancora abbigliamento e macchinari, poteva garantire la continuità sperando che arrivasse un nuovo acquirente. Il 28 febbraio, durante l'incontro con i referenti regionali e l'azienda, verranno richiesti ammortizzatori sociali

Sottoscritta al 96esimo giorno di presidio un’ipotesi di accordo che verrà presentata il 19 febbraio ai lavoratori. L’intesa verrà siglata il prossimo 24 febbraio. La costituenda Newco procederà con le assunzioni ed un Piano Sociale, che prevede il ricorso alla Cigs per cessazione della durata di 12 mesi e un'integrazione giornaliera agli importi di cassa pari a 20 euro lordi

“Il 23 marzo 2021 è giunta la svolta per Corneliani con l’annuncio della disponibilità a investire da parte di un gruppo di investitori coordinati da Investcorp insieme al Mise/Invitalia. È passato quasi un anno e oggi, con orgoglio, possiamo affermare che Corneliani ha un Dna sano, nonos...

Intesa Sanpaolo ha richiesto che la sede produttiva dell’azienda vada all’asta, nonostante si lavori a pieno ritmo e sia assolutamente in attivo. Da tre anni va avanti l’iter concordatario e “la banca si è impegnata a ritardarlo” dicono i dipendenti. I sindacati promuovono altri mezzi per risolvere l’incertezza. Inoltre, l’azienda fa sapere di non essere stata promotrice della protesta

L’azienda carpigiana aveva annunciato in primavera la messa in liquidazione e una procedura di licenziamento collettivo per 82 dipendenti. Dopo mesi di trattative arriva il trionfo delle sigle sindacali: previsto il prolungamento della cassa integrazione straordinaria e l'agevolazione ad eventuali acquirenti che garantiscano continuità produttiva e occupazionale

C'è un'intesa che punta a stabilire tempi, modalità e prassi che guideranno il lavoro da remoto come strumento nel futuro. Il lavoro agile sarà usato da tutti i lavoratori che decidano di accedervi, entro i limiti suggeriti di due giorni a settimana. Durante lo svolgimento del lavoro a distanza saranno garantito il diritto ad orari definiti, alla pausa pranzo e quello di 'disconessione'

Il sindacato: "L'azienda alimentare raddoppia la produzione, ma si prepara a licenziamenti di massa. Tutti i lavoratori si trovano in cassa integrazione per quattro giorni a settimana, con enorme esborso da parte delle casse Inps". Cgil, Cisl e Uil rispondono: "Nessun licenziamento dei lavoratori attualmente in appalto". Il 19 ottobre previsto un incontro con la direzione

Il conflitto che minaccia di aprirsi da qui al 15 ottobre, se qualcosa non cambierà, rischia di essere devastante. E coinvolge un numero di dipendenti più rilevante di quanto sembri: almeno il 20% del totale. Esasperare gli stati d’animo è dannoso e potrebbe frenare il galoppo della ripresa. Meglio tessere un dialogo con il sindacato e trovare una via d’uscita nel giusto mezzo

Preoccupazione tra gli imprenditori più a contatto con gli umori della manodopera: temono che gli elementi migliori, davanti alle mosse del governo, cedano alle lusinghe di aziende teutoniche, dove non ci sono simili restrizioni. Non è un fenomeno di massa, ma riguarda tecnici specializzati che le Pmi non riescono a sostituire. E qualche manager pensa già pagare i tamponi a chi, tra gli indispensabili, non vuole vaccinarsi

La produzione bolognese dedicata a materiali ecologici e sostenibili al 100% e Cgil, Cisl e Uil domandano all'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale un parere sulla proroga della cassa integrazione ordinaria posta per l'emergenza della pandemia globale, in vista della scadenza del blocco dei licenziamenti. Inoltre, si chiede di velocizzare il pagamento delle quote