pubblica amministrazione
24 Gennaio 2024
iGenius presenta “Modello Italia”, la prima Intelligenza Artificiale generativa italiana
La società, specializzata in Intelligenza Artificiale Generativa, lancia il nuovo progetto in collaborazione con il consorzio Cineca per sviluppare un 'Foundational Large Language Model' italiano. L'obiettivo è fornire supporto a settori sensibili come la sanità, la finanza e la sicurezza nazionale. Il modello Gpt sarà rilasciato con licenza open-source, addestrato con trilioni di token
19 Ottobre 2023
Regione E-R, lanciato il nuovo progetto per la digitalizzazione della Pa
Il nuovo progetto ER2Digit nasce per favorire il miglioramento dell’offerta di servizi pubblici e l’adozione di tecnologie digitali avanzate da parte di pubbliche amministrazioni e piccole e medie imprese del territorio. Il finanziamento da 4,5 mln è stato effettuato dalla Commissione Europea e del Ministero delle Imprese e del Made in Italy
4 Settembre 2023
Bper Banca lancia una nuova struttura per il supporto al Terzo Settore e PA
Tramite la fondazione di Bper Bene Comune l'istituto bancario mira a consolidare la sua presenza nei confronti delle organizzazioni del Terzo Settore, della Pubblica Amministrazione e delle associazioni. Questa nuova struttura è stata concepita per fornire competenze specializzate, servizi mirati e relazioni focalizzate sul mondo sociale e istituzionale
6 Maggio 2022
Bologna, via libera a un nuovo protocollo per migliorare la sicurezza informatica
Il protocollo prevede la creazione di un percorso condiviso tra enti locali per il trasferimento dei servizi digitali nel cloud della pubblica amministrazione, il reclutamento di personale esperto in sicurezza informatica e la promozione di percorsi di formazione per nuovo personale. L’assessore Bugani: “Orgogliosi di essere pionieri e apripista di questo progetto”
15 Giugno 2021
Ricambio generazionale nella Pa. Un terzo dei dipendenti assunto nel 2021
Sfiorano quota 21 mila i candidati in corsa per 715 nuovi posti di lavoro disponibili nelle Pa della regione. Hanno un'età media di 32 anni e oltre il 54% di loro è donna: insieme contribuiranno a completare le assunzioni previste per il triennio 2019-2021. L’assessore al Personale Calvano: “Con i concorsi introduciamo nuove figure professionali e superiamo il precariato”