Nell’ambito della campagna di acquisizione di talenti avviata lo scorso autunno, che prevede l’inserimento di 300 persone entro il 2023, la multiutility continua a investire sull'occupabilità e sullo sviluppo. Sono state assunte le prime 19 risorse e sono state già programmate nuove aule per la formazione e l’inserimento di ulteriori 150 profili tecnici e operativi