L'azienda energetica, con sede a Bologna, ha investito in un anno 800 mila euro per le attività di Welfare, tra spazi comuni, eventi aziendali, servizi alla famiglia e agevolazioni dedicate ai dipendenti. Bernardi, direttore delle risorse umane, ha dichiarato: “Il progetto di Welfare aziendale un focus non solo sulla persona, ma orientato a valorizzare le relazioni tra le persone"